Sustainability

From the past a commitment to the future

Seit vielen Jahren fördert MEPRA die Gesundheit der Arbeitnehmer, den Umweltschutz sowie die nachhaltige Nutzung der natürlichen essourcen, oft bereits umgesetzt um Jahrzehnte vor dem Inkrafttreten der europäischen Vorschriften über Arbeits - und Umweltschutz.
MEPRA investiert in immer sicherere Anlagen, dabei auch ständig auf der Suche nach immer weniger gefährlichen Materialien und Hilfsstoffen, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer sowie der Allgemeinheit zu garantieren.

Bereits in den frühen 80er Jahren des letzten Jahrhunderts sind die Waschanlagen, die zuvor auf den Einsatz chlorierter Lösemittel basierten, vollständig durch automatische Waschstrassen-Systeme ersetzt worden, die mit reinem Wasser arbeiten. Im gleichen Zeitraum wurden die per Hand betrieben Besteck-Reinigungs - und Polier - Maschinen durch automatisch funktionierende ersetzt, zusätzlich ausgestattet mit Abluftanlagen und taubabscheidungs-Equipment.

Seit den 90er Jahren modernisierte MEPRA die Wasch-Systeme, die zuvor mit Wasser-basierten Entfettungslösungen arbeiteten, die zunächst gefiltert und danach in's Abwasserkanalnetzt eingeleitet wurden. – Es wurden Zug um Zug Anlagen nach neustem Stand installiert, die ohne Abwasser, das in Kläranlagen entsorgt werden müsste, auskommt. Dies geschieht durch sich ständig wiederholende Filterungen und Zurückpumpen in den Wasch-Recycling-Zyklus.

MEPRAs Innovationsgeist führte bereits im Jahr 1999 zu einer vorbildlichen Lösung in bezug auf ein High-Tech-Energie-System, das Kraft-Wärme koppelt.
Es nutzt Erdgas als sauberen Brennstoff, mit dem Elektrizität für den internen Gebrauch erzeugt werden kann; dies nutzt wiederum die Wärme aus der Stromerzeugung, die in den Produktionszyklen entsteht. Jene Wärme wird wiederum für die Beheizung der Fabrik während der Wintermonate verwendet und reduziert dabei drastisch Kohlendioxid-Emissionen.

Natürlich lehnt MEPRA alle Formen von Kinderarbeit ab und investiert jeden Tag auf's Neue in solche Projekte, die den nachkommenden Generationen eine bessere Zukunft bieten: Die Zusammenarbeit mit Universitäten und weiterführenden Schulen in örtlichen Gemeinden zum Zweck der Ausbildung von zukünftigen Managern und Technikern. Somit bewahren und fördern wir auch Arbeits-Kultur, Techniken, Werte und Fähigkeiten, die typische Merkmale der hiesigen Industrieregion darstellen, in denen das Unternehmen tätig ist.